Vous êtes consultant, formateur ou expert et souhaitez exercer votre activité professionnelle avec une structure plus souple et sécurisante que le statut d’indépendant ? Le portage salarial est une solution idéale pour vous. Toutefois, il est important de comprendre son fonctionnement et ses avantages. Dans cet article, nous allons aborder les principes du portage salarial ainsi que les atouts et limites de ce statut. Mais surtout, comment déterminer le salaire auquel vous pouvez prétendre en étant sous ce régime.
Fonctionnement et intérêt du portage salarial
Le portage salarial est un dispositif qui permet aux professionnels indépendants (consultants, formateurs, experts) de bénéficier des avantages du statut de salarié tout en conservant leur autonomie. Ainsi, ils sont affiliés à une « entreprise de portage » qui facture leurs prestations directement aux clients, et se charge notamment de l’émission des devis et des factures et du règlement des cotisations sociales.
Atouts du portage salarial
Les avantages du portage salarial sont nombreux, parmi eux :
- Il offre une structure juridique solide et flexible pour exercer son activité,
- Il garantit la sécurité sociale grâce à l’affiliation à la Sécurité sociale, même pour un consultant indépendant,
- Il permet de bénéficier d’une assurance professionnelle et chômage,
- Il facilite la gestion administrative et comptable (ouverture de compte bancaire, création d’entreprise) et la relation avec les clients,
- Il assure une rémunération régulière, même si votre client tarde à vous régler.
Limites du portage salarial
Cependant, le portage salarial présente également quelques inconvénients :
- Les frais de gestion qui équivalent entre 5% et 10% du chiffre d’affaires,
- La perte de certains avantages fiscaux réservés aux travailleurs indépendants,
- Vous pouvez perdre en quelque sorte votre indépendance vis-à-vis de l’entreprise de portage.
Calculer son salaire en portage salarial : exemples et simulations
Pour comprendre comment est calculé le salaire en portage salarial, il faut prendre en compte plusieurs critères tels que le chiffre d’affaires généré par vos prestations, les frais de gestion inhérents au dispositif, les cotisations sociales et les frais professionnels. Voici un exemple concret :
Exemple de simulation de salaire pour un consultant porté :
- Votre chiffre d’affaires mensuel = 7 000 €
- Frais prosessionnels de fonctionnement : 300€
- Frais de gestion de l’entreprise de portage (8% du CA) : (7000-300)*0.08 = 536€
- chiffre d’affaire perçut : 7000-536=6464€
- salaire net (charges +cotisations à environ 45% ) : 6464-(6464*0.45)= 3 555€
Ainsi, dans cet exemple, vous percevrez un revenu net mensuel de 3 555 €, soit environ 51% de votre chiffre d’affaires réalisé. Pour plus de précisions : Simulez votre salaire ici
Salaire minimum en portage salarial
Il est important de souligner que les entreprises de portage sont soumises à une réglementation stricte en matière de rémunération. Il existe notamment un salaire en portage salarial dit “plancher” qui correspond au SMIC mensuel majoré de 5%. Cela signifie qu’en tant que consultant porté, vous ne pouvez pas toucher un salaire inférieur à ce seuil.
Quel salaire pour un consultant junior en portage salarial ?
Le salaire d’un consultant porté junior dépend de plusieurs facteurs tels que le chiffre d’affaires généré par ses prestations et les frais de fonctionnement liés au portage salarial. De manière générale, un consultant débutant peut espérer percevoir un revenu net compris entre 2 000 € et 3 000 € par mois, soit environ 50% à 70% de son chiffre d’affaires, en fonction de sa spécialisation et de l’efficacité de ses prestations.
En résumé : Souplesse et sécurité
Le salaire en portage salarial dépend principalement de votre chiffre d’affaires réalisé, ainsi que des frais de gestion incombant à cette forme de collaboration. Vos charges sociales sont également prises en compte pour établir un revenu net avantageux, adapté aux besoins des travailleurs indépendants. Le portage salarial se révèle être une excellente solution pour concilier autonomie professionnelle et sécurité sociale !
Ancien comptable, Damien est aujourd’hui rédacteur web indépendant depuis 2019. Damien collabore avec plusieurs medias spécialisés dans l’économie et la finance et distille ses conseils et analyses avec pédagogie.
